1、如果，有固定收入，则按照实际减少的收入计算误工赔偿。
2、如果，没有固定收入，则按照近三年的平均收入计算。
3、如果，无法证明自己的近三年的平均收入，则按照所在地和所在行业或相近行业上年度的平均工资计算。