劳动监察人员的职责有：
一、贯彻执行党的路线、方针和，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
二、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
三、督促用人单位和劳动者依法用工手续。
四、负责劳动合同的推行和管理工作。
五、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
六、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
七、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
八、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
九、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。
十、对劳动保障监察员进行培训和监督。
十一、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
十二、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。
劳动监察的内容包括哪些？
一、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
二、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
三、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
四、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
五、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
六、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
七、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
八、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；
九、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
那么，劳动监察员的条件是怎样的？
一、认真贯彻执行国家法律、法规和；
二、熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识；
三、坚持原则，作风正派，勤政廉洁；
四、在劳动行政部门从事劳动行政业务工作三年以上，并经国家劳动行政部门或省级劳动行政部门劳动监察专业培训合格等。
以上就是关于劳动监察人员职责的相关内容了，在实际中，劳动者遇到和用人单位有纠纷的时候可以向劳动监察部门进行反应，来维护自己的合法权益。你清楚了吗？
法律依据：
《劳动法》第八十五条县级以上各级劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第八十六条县级以上各级劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。
县级以上各级劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。
第八十七条县级以上各级有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答