法律分析:
劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。
法律依据:
《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖。
受理劳动争议仲裁申请的条件：
1、符合仲裁委员会的管辖范围；
2、属于劳动人事争议仲裁受案范围；
3、符合劳动人事争议仲裁时效规定；
4、有明确的仲裁请求和事实理由，提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合要求。