法律分析:
确定劳动争议的管辖地的办法:一般是由被告住所地的管辖，如果被告是劳动者，则管辖地是其住所地或经常居住地；如果被告是公司，则管辖地是公司的住所地；如果双方是因劳动合同而产生争议的，则劳动合同履行地的也可以管辖。
法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第二十三条
下列民事诉讼，由原告住所地人民管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民管辖:
（一）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；
（二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼；
（三）对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼；
（四）对被监禁的人提起的诉讼。