法律分析：
不可以，就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。不同于劳动合同，劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护的确定劳动权利义务关系的合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。