股东意见不一致时的解决方法：1）协商解决，保持友好合作；2）一方退出，另一方继续经营；3）若矛盾不可调和，解散公司；综上所述，合作中的分歧是常见的，需要通过协商或法律手段解决。
法律分析
股东意见不一致时怎么办
可以根据我国《公司法》第1063条第1款规定,“股东出席股东大会,所持每一股份有一表决权。”一股一表决权原则是股东平等原则特别是股份平等原则在表决权领域的主要体现。本原则是为了实现股东们出资及风险负担和对公司行使的影响力之间的比例性平等的,是纯粹资本团体——股份公司的本质性要求。一股一表决权原则与资本多数决原则、董监选任决议中的累积投票制度均不矛盾,本原则为公司法的强制性规定,章程中不得另行规定,即使有股东之间的合意也是无效。
关于股东争议的解决之道一般以下路径可以探寻:
1、协商解决争议问题,继续友好合作。对于股东之间出现的问题要本着共益性原则求同存异,以公司存续和发展为最大目标,毕竟企业发展是各股东经济利益保障的前提。
2、一方股东退出,另一方股东继续维持公司的持续经营和性。一般通过股权转让的方式收购股权。通常是小股东退出。在股权收购的谈判过程中最好有第三方中介机构的介入,比如律师事务所、会计师事务所的参与,这样会促进谈判更有效、理性地进行。
3、如果股东争议比较大,一般是大股东和二股东之间矛盾不可调和,协商未果,导致公司管理发生严重困难,解散公司可能是最后的选择。实践中,一般通过诉讼的方式来解决比较常见,也有协商清算的情况。
综合上述,我整理有关股东意见不一致时该如何处理的相关内容。由此可见,实际上,人与人之间的合作过程中,始终“相敬如宾”还是少数,就像再恩爱的夫妻也会闹矛盾同一道理。
结语
在处理股东意见不一致时，可以根据我国《公司法》第1063条第1款规定，实行一股一表决权原则，以确保股东的平等权利。当股东之间出现争议时，可以通过协商解决问题，继续友好合作，或者一方股东退出，另一方股东继续经营，也可以考虑解散公司。在处理股东争议时，合作中的矛盾是难免的，因此需要相互尊重和理性处理。无论是在股东关系还是人际合作中，相互尊重是至关重要的。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第三节 一人有限责任公司的特别规定 第六十条 一人有限责任公司章程由股东制定。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第二节 组 织 机 构 第四十一条 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第三节 一人有限责任公司的特别规定 第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。