法律主观：
试用期提前三天离职包括周末，根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以 解除劳动合同 ，按照该规定，并没有将节假日和周末在其中，按照法不禁止则自由的原则，是可以的。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。