法律分析：如果除了老板以外，员工的行为也可能触犯法律，则员工也有可能认定为违法。因为员工应该也具备法律常识和自律意识。如果员工的行为是无意或不知情的情况下，而且完全是老板授意，则可能不承担违法责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八十三条 营利法人的出资人不得滥用出资利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。
营利法人的出资人不得滥用法人地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。