个人独资公司的解散条件如下:
1、投资人决定解散;
2、投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承;
3、被依法吊销营业执照等。
一、未经股东同意注销公司犯法吗
不合理。
如果是股份公司，必须召开股东大会并做出同意解散公司的决议书。法人代表单方无权注销公司。
个人独资企业不适用“破产”只适用“解散”，依据我国法律规定个人独资企业有下列情形之一时，应当解散：
(一)投资人决定解散；
(二)被依法吊销营业执照；
(三)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承；
(四)法律、行规规定的其他情形。
二、什么情况下可以终止劳动合同？
根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的条件如下:
1、劳动合同期满
劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
3、劳动者死亡、被人民宣告死亡或者宣告失踪
当劳动者死亡、因下落不明被人民宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。
4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销
在劳动合同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤消，意味着企业的法人资格已被剥夺，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务，只能终止劳动合同。
5、用人单位决定提前解散
6、法律、行规规定的其他终止情形
三、哪些情况下终止劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6、法律、行规规定的其他情形。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、令关闭或者被撤销;
(五)人民依照本法第一八十条的规定予以解散。